一般事業主行動計画(次世代育成支援対策支援法にもどづく)

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和6年5月1日～令和11年4月30日
２．内容
目標：：育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする

<対策>
①　関連規程の定期的な見直しを行う。
②　「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する。
③　育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定する。